AIRSが選ばれる理由
The reason why AIRS is chosen
元プレイヤーで構成されたエージェント
私たちエージェントのメンバーは各分野の専門家として豊富な実務経験を有しています。皆さんと同レベルの深い知識と経験をもって、皆さんの希望をより精度高くマッチングさせることが可能です。

分析結果を基に貴パートナー企業に向けたカリキュラムの構築や経営層への改善提案によって、パートナ企業との信頼関係を構築した上で皆さんにマッチした企業を紹介しています。
強靭なパートナー企業との繋がり
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元プレイヤーで構成されたエージェントだからこそできる、皆さんのキャリアの成⻑と発展のために継続的なサポートを提供しています。新しい環境での適応やスキルの継続的な向上を実現し、定着率の向上を図っています。
継続的なキャリアサポート

STEP4 入社後の丁寧なアフターフォロー
入社後はマッチング相違がないかなどのカウンセリングを行なっています。それにより、双方のギャップを改善し安定的に働ける環境を整えております。
STEP3 パートナー企業との面談&サポート
ご自身の専門性やパートナー企業のカルチャーなどの適合性をご確認ください。もし、面接が双方にとって良ければ、その後は条件の調整や詳細について弊社で行います。
STEP2 マッチするパートナー企業の提案
いただいた情報に基づき、条件に合ったパートナー企業を選定します。私たちの面談を通じて、皆さんの条件に合ったパートナーをご紹介します。
STEP1 ご自身のキャリアビジョンの確認
ご自身の希望される各種要件や必要スキルを詳しく確認します。条件面などの詳細情報をヒアリングし、ポジションの詳細を明確化します。
Recruitment process
採用の流れ
私たちはプレイヤーとしての経験を有する数少ないエージェントです。 元プレイヤーだからこそ理解できる、各分野の専門知識や現場での実務経験を元に、企業様と求職者様の双方にとってミスマッチのないよう、コンサルタント的な立場でサポートをおこなっています。
エージェント紹介
Agent introduction
東京大学大学院を修了後、NTTドコモに情報システム部に入社。米国のEvernoteにDeveloperAdvocateとして出向、日経電子版をはじめとした業界をリードするアプリケーションとの連携に携わった。
帰国後は再びNTTドコモで機械学習システムの研究·開発に従事。その後、ZOZO Researchで画像検索エンジンの開発を手掛けたのち、三井不動産にて注文住宅のDX推進に従事。メタバースや高度なマーケティング手法を用いて、新たな販売手法を構築した。
「AI·データ分析プロジェクトのすべて [ビジネス力×技術力=価値創出]」を共著で執筆。
趣味はAIを活用した株式投資。
西原 成輝

Nishihara Hideki
2015年に東京理科大学を卒業後、年金業務の政令指定法人である株式会社IICパートナーズへ入社。
アクチュアリー候補として年金数理業務に従事した後、野村證券株式会社、SBIベネフィット・システムズ株式会社にて、年金数理、確定拠出年金にかかわる営業、監督官庁等との確定拠出年金法案の折衝業務など一貫して年金関連の業務に従事。
その後、2021年に株式会社LIFE FABを立ち上げ、代表取締役に就任する。
SBI大学院大 学経営管理研究科(MBA)を卒業
元プロボクサー(1戦1勝1KO)。
石川 泰

Ishikawa Tai
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